辛勤的付出總會有回報的，我們汽車喇叭廠家不會忘掉每一個人的付出，努力過的人，只要一有機會，就會馬上提名晉升??！

我們汽車喇叭廠家的機會是留給有做準備的人，張浩就抓住了這一次珍貴的機會，晉升為生產車間主管，他來毅廷的時間不長，才4個月左右，很多人都想不明白為什么這么快就升職到主管了，因為他的工作態度得到劉總的認可，他的為人處事得到大家的認可；

張浩工作認真、細心、而且還有自己的想法，做喇叭這行已經有七八年了，對喇叭的生產流程非常熟悉，管理經驗也非常豐富，這些經驗對于我們汽車喇叭廠家都是非?？少F的；而且他的性格也非常好，開放、非?；钴S，為人處事直爽但隨和，非常有耐心；

最后祝張浩在生產車間大展宏圖，發揮自己的專長，帶領著生產部再創輝煌；

毅廷喇叭廠

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