朱劍友拓展感言：

首先很感謝公司給與我這次機會參與拓展。從這次拓展中，學到了很多，非常感謝，同時我有一個地方認識挺深刻。

團隊。我仔細的回想了一下我們團隊在整個過程中的行動，我們隊贏了，并不是偶爾。 因為從喊完口號開始，我們隊就已經形成團隊了，而不是團伙。喊完口號后，我們隊當時就得了10分，排名第一，首先這肯定是隊長占了主要功勞，接下來，我們做了兩件維持“冠軍”的事， 一是肯定了隊長的功勞，大家慶功“隊長英明”，給與了隊長認可，這應該是一個領導這最想最期望看到，我們給了他，這也可能是使他從頭至尾都保持最激情的原因之一。二是我們說了，“隊旗絕對不能倒，我們絕對不能讓隊長受傷”，(因為隊旗倒了要做50個俯臥撐是吧，呵呵。。)這顯示我們對隊長的關懷。““我想你們沒有哪個隊做到了這兩點，沒有哪個隊長享受了我們隊長的待遇””。作為一個領導者，得到了下屬的認可，又得到了關懷，所有隊員都支持，他沒有理由不去拼搏。看著他的激情，我們都被感染了，然后自然是火拼，勇往直前，劍鋒所指，所向披靡。我想總結的是，隊長沒有我們的鼓勵，一個人的短暫的激情唱獨角戲，是不會有成就的。而我們沒有隊長的激情，也是一盤散沙，兩者相輔相成。工作中，我們員工總是希望得到老板的認可和鼓勵，我想很多時候領導應該也希望得到我們的認可和關懷，彼此相互鼓勵相互關懷，不僅能提升感情，更能達到萬眾一心的效果。以后我們也應該多給領導認可和關懷，不要讓領導孤獨。我們亮劍隊這點做的非常完美。

建議我們公司也能有類似“畢業墻”這樣的項目，通過“殘忍”的規則，讓每個人知道什么是付出，什么責任，要懂得合作，懂得感恩。。。。↓

黃美蓉拓展感言

很高興能和大家一起參與此次拓展，感受最深的就是大家在一起拼搏的時候內心所流露的真實一面，

每個人一旦爆發了，力量是多么的強大，原來這就是團隊!

在生活工作中，其實每個人心里都渴望著不平淡，人生時刻都要有激情的存在，這樣才會快樂，

誰不想快樂了，這個一成不變的節奏，真的是需要調節，每個人心里都要計劃自己的目標，即使是小小

的目標被一步步實現的時候，這種快樂是不言而喻的。

我的期待，把這種團隊的激情傳遞到內部，希望我們公司內部也舉行一次這樣的團隊PK,每個部門可以

推薦一名選手，因生產部人多，也可以把生產部按組別分，哪個團隊獲勝，我們就頒發一個小禮品，

最后一名全體做俯臥撐，這是我的想法，具體怎么操作季工可以另行決定。

季工拓展感言

各同仁:

先祝大家此行有"悟",開心之余,感而留言,雖是片語,亦不失"道"人!

我代表公司總經辦先感謝大家的參與,感謝劉總對毅廷音響企業文化建設的支持,本次活動結束后,我基本了解了大家快樂下的感動,就本此拓展而言,公司預期的結果已達成99%,因為你們已"悟道",另1%的成功要看大家如何"傳道"!

1. 本次活動宗旨意在"八字",即---合作.分工 計劃.執行；

2. 活動寫意:靠結果生存,靠績效說話,各位,你們的團隊今天"結果"了嗎?

3. 個人感悟:沒有失敗的兵,只有無能的將,相信這句話大家在此次活動中大家深有感悟；

4. 共同勉勵:聰者,身體力行,愚者,笨鳥先飛；

組隊中:好遺憾,”亮劍”隊名被人搶先了,我們只能計劃倚天屠龍了!↓

第二隊:奇跡隊…本次活動中最讓人尋味的組合↓

本次烽會活動中最強悍的”雇傭兵”,前面四個名次均被收入囊中.一句話:我行!我驕傲!

鼓動人心:創下2014年拓展營最高分紀錄153個(2分鐘),恭喜俺們”步步高”隊↓

黃小閨對水上障礙感言：水上障礙穿越這道更是進步讓我體會到一個好的、有激情的領導者的重要性及團隊合作的重要性;在我剛一進園看到那些障礙物時，是絕對沒有想到幾個小時后的我們居然能走過去;這些障礙物都是需要前面的人幫助及后來之人的扶持才能順速高效的完成的;可是當你激情高漲而連隊長都毫不在意、不去挑起隊員激情而是無所謂的態度的時候你的心情是無法表達的;當你激情高漲的與你的就近隊員配合完成工作而其它隊員不積極配合時，是特無力的；↓

大渡河:悄悄問候”奇跡”隊,你服了嗎? 就是繩子太晃了,擔心他們落水,哈哈…..竟然過去了↓

整個培訓中讓我感觸最為深刻的當屬畢業墻了;4.2米高墻，五十多個隊員，沒有任何言語溝通、不借助任何外力下翻過去;采取的方法是最原始的人梯搭人梯的方式;可想而知一個領導者、人梯的擔任者、第一個上墻的人、上墻后在上面拼命接人的人以及所有在下面做保護的所有隊員，更重要的是大家的心、所有的凝聚力都需在一個點上，都是缺一不可;當你踩上人梯爬到墻中間的位置是，你可知道有多少人在擔心你、又有多少人給你寄予厚望、又有多少在上面翹首以盼等待接住你，當然你也許會在中途因為太辛苦而會想到放棄，可是這時他們為了你付出很多的人卻不能給你任何決定，也無力再幫到你，下面的人梯已經盡力把你托到最高、上面想拉你的人也把自己放到盡可能低能抓到你的手的位置， 可是你又有為他們而想嗎??你有去了解人梯是承擔了什么樣的壓力什么樣的苦把你扶上嗎?你又有了解在上面翹首以盼的人有多期待能拉著你的手嗎??所以正在中間的我又有什么資格可以放棄呢??當你終于到達了最頂層，你是否該去看看幫你做人梯托你上墻和用盡力氣拉你上墻的人他們是否需要你的幫助哪怕只是一句：謝謝或是你辛苦了，畢業墻: 很感人的一段,汗水,雨水,淚水,無聲的吶喊!↓

戰績:紅酒人手一瓶,俺們獨得兩瓶↓

王立志拓展感言

位領導、同事大家好!

首先感謝公司給予我們業務部這樣一次戶外拓展的機會，使我們深深體會到團隊協作在工作任務執行過程中的重要性，

也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經歷。通過拓展老師的職業能力最終突破了所有人心理障礙

跨越4.2米高墻的經歷，使我終身難忘!同時也體會到個人能力的發展潛力，證明了自己，超越了自己。通過這種拓展項目

使各個小組的成員能夠發現問題，解決問題，大家都各負其責不斷形成一種默契，提高了我們面對困難勇于克服的決心。

沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡，“水上斷橋”和“4.2米畢業墻”等項目就是很好的例子。

通過拓展訓練的總結，使我感覺到我們目前存在的差距，我個人認為：首先提高我們的企業文化，團隊的每一個成員

做任何事情都有一個合理的工作目標，制定出切實可行的工作計劃;其次整個團隊必須有強大的凝聚力和責任心，形成一

個相互信任的核心，讓大家都參與到團隊工作之中，發揮大家的主動性和能動性;最后合理分配整個團隊的資源，充分做

到人盡其才，物盡其用。這樣才可以使我們毅廷公司從平淡走向輝煌!!!

羅菲拓展感言

感謝公司組織的這么一個非常有意義，讓人感受同身的一個團隊性合作的戶外性活動。

這是一個很有意義和親身感受團隊精神和團隊凝聚力的一個戶外活動，讓人很是感動。

首先讓我們從陌生，互不相識，然后在一個環境條件中快速的融合在一起，隨之建立起一個團隊，讓我們了解到溝通和融合的重要性。

尤其是最后翻墻挑戰這一關，讓我感受到了“只要大家認真努力，一步一個臺階，團結一致，保持著超有的凝聚力和奮斗力。再高的墻我們也可以翻過去。再困難的事情我們也可扛過去。

我看到大家的汗水和淚水。那是真摯的，感人的。也是充滿鼓動人心的。

團隊很重要，團隊成員很重要。團隊領導者(決策者)很重要，每個成員的激情，態度，熱情很重要。團隊中每一個成員自身的自我素養和意識決定整個團隊的建立和成長。

黃小閨拓展感言

關于此次的拓展感言還真不是一句兩句可以概括的，這一天從一到拓展基地開始的每一項活動、教練的每一句話、同學之間的每一段相處時光等等都是一個啟示，讓我領悟到很多的工作、甚至是人生的感言;

其中讓我感觸較深的有如下幾點：

一、剛開始訓練，教練給我們的任務是五分鐘初步認識五個陌生人，這個相對于我們來講只要主動有意愿去做，是完全可以完成任務的，可是當聽到回復教練成果的時候，我就感觸良多了：其中有一人回覆說一個都沒有認識，為什么呢??因為沒有人去認識她?

其實這是個很簡單的驗證，無論在工作中或是生活中，若有值得讓人主動認識、主動了解你的資質，那你確實可以站在原地等待;可是當你沒有任何可讓人主動了解的價值時，你是否得變位思考，或許你是可以主動出擊的;

二、第二個任務是在隨機選的隊伍中(互不相識)選出一個隊長，這個算是我這次拓展的最深感受之一;當時我們這隊人員是按個高的人來定的隊長，有一人提議時，我們就全體同意了，也許有人是礙于面子不好反駁，也許是根本沒有認真去選這個隊長，這是做為隊員做得比較失誤的一點，也是錯得較離譜的一點;可是我也想對被推薦為隊長的人說：若是你沒有很大意愿去做個就領隊，你是否得提出來??而不是不好拒絕就答應的，因為當你答應擔任這個隊長時，你就得清楚你身上的擔子有多重，是不是要以大局為重，做好榜樣，不要只以自我為中心，甚至于隊員提出的意見都不予考慮采納;

三、撲克牌是讓我充分體會到團隊合作、溝通及執行力度的重要性的一個環節;一幅撲克牌十三張，隊員也是十三人，牌放在十幾米開外的高臺上，誰也不知道臺上是什么狀況，確要你們十三個人去翻開，一人只能翻一張;所以第上去翻的人很重要，得到的信息非常重要，分享信息、隊員根據信息制定計劃、隊員按確定好的計劃去執行;每個環節都是不能亂的，一亂則全盤亂;工作亦是如此;

以上或許是寫的有些啰嗦，可是我覺得還不夠，有太多太多的感慨，都不是言語能形容的。

我特別感謝公司能給我這次學習的機會，讓我領悟到很多工作以及人生的哲理，很多讓人忽略到的小小感悟，通過此次確讓我感觸良多；

全營58人勝利回朝,各位,下次場上見